SUEZ Water - 水技术与水
 

我们的员工是我们最重要的资产

SUEZ-水技术与解决方案公司是一家全球性的公司,员工具有多种多样不同的背景和个人经历,公司业务遍及70个国家。因此我们致力于在SUEZ公司的各个层面上倡导多元化,使我们的公司成为一个让每个人都能放心地把真实的自我面貌带到工作中的企业。了解更多关于我们的包容性和多样性的努力。

 

 

我们致力于建立一个更具包容性和多样性的工作场所

我们长期致力于维护尊重每个人的尊严和价值的工作环境。 所有 SUEZ 员工、临时工和承包商都应秉承尊重他人的态度,理解对行为的期望,认真对待骚扰举报,并树立尊重和包容的良好榜样。 这些期望不仅是我们政策的一部分,也是公司不可或缺的价值。

Yuvbir Singh

当我们创造和培养一种相互尊重的文化时,可以提高创造力和团队精神。这些对于确保SUEZ成为我们员工的最佳工作场所和客户的最佳合作伙伴至关重要。

Yuvbir Singh
CEO, SUEZ - 水务技术与解决方案

 


 

庆祝我们的不同

为了培养一个包容的环境,让员工有能力分享他们的经验和想法,我们很自豪地拥有越来越多的由员工管理的员工资源小组(ERG)。这些高度活跃的团体使员工能够发展新的技能,建立人际关系,并在个人和职业方面得到成长。目前的资源小组包括:

  • 非洲裔雇员及其盟友的ACHIEVE
  • 亚太美洲论坛
  • 西班牙裔论坛
  • LGBTQ+联盟
  • 退伍军人组织
  • 志愿者
  • SUEZ的女性

我们还创建了一个由 100 多名包容性和多样性 (I&D) 大使组成的全球社团,其使命是在各自的地区建立强大的包容性和多样性文化。

我们也认识到,领导力对于成功至关重要。我们的全球包容与多样性领导人及其由人力资源、学习与发展和沟通专业人士组成的跨职能团队与企业集团和包容与发展大使合作,制定计划,向更多的全球员工宣传和传递我们对多样性的承诺、创造包容文化和建立平衡的性别人才管道。

 


 

建立我们的文化

建设SUEZ

作为SUEZ集团的一部分,水技术与解决方案业务恪守公司的核心价值观之一:尊重。我们相信,每一个人都值得尊重,无论他是谁

  • 种族
  • 性别
  • 肤色
  • 残疾
  • 宗教
  • 国籍
  • 年龄
  • 性取向
  • 性别表达
  • 身份

我们一直在寻找那些表现出包容、尊重和团队精神的合格人才。请访问我们的招贤纳士页面,了解更多关于在SUEZ工作的信息,并在我们这里找到您的下一个职业机会。